La provincia inició una capacitación dirigida a funcionarios públicos para implementar herramientas de IA en la gestión estatal. El programa busca modernizar el Estado y mejorar la calidad de las políticas públicas mediante tecnología aplicada.

La Provincia de Río Negro puso en marcha una diplomatura en inteligencia artificial destinada a transformar la gestión pública, con el objetivo de modernizar el Estado e incorporar herramientas tecnológicas que mejoren la eficiencia administrativa.

La presentación oficial contó con la participación de la presidenta del IPAP, Juana Benítez; la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y el vicerrector de UFLO, Cristian Kreber. Los tres funcionarios coincidieron en destacar la importancia de generar instancias de capacitación orientadas a acompañar los procesos de modernización del Estado.

Durante la apertura, las autoridades pusieron en valor el trabajo conjunto entre el Gobierno Provincial y el ámbito académico, subrayando la necesidad de incorporar herramientas tecnológicas que contribuyan a mejorar la calidad de las políticas públicas y la eficiencia en la gestión estatal.

Los organizadores señalaron que la inteligencia artificial constituye una herramienta estratégica para optimizar procesos, fortalecer la toma de decisiones y brindar respuestas más ágiles a la ciudadanía. Asimismo, destacaron la capacitación continua de los agentes públicos como un eje central para el desarrollo de una administración moderna.

El equipo docente de la Universidad de Flores (UFLO) presentó los lineamientos generales del programa, que está orientado a combinar contenidos teóricos y prácticos. La propuesta permitirá a los participantes incorporar conocimientos aplicables directamente a sus ámbitos laborales.

La diplomatura está dirigida a trabajadores del sector público interesados en comprender el impacto de la inteligencia artificial en la gestión y en desarrollar capacidades vinculadas a su implementación. Para esta primera edición, se convocó especialmente a responsables de planificación, programas y seguimiento de metas de organismos públicos provinciales.

De esta manera, la Provincia continúa avanzando en políticas de formación que promueven la innovación, el conocimiento y la profesionalización del empleo público, con el objetivo final de fortalecer la gestión estatal y brindar mejores servicios a los ciudadanos rionegrinos.