El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta para continuar con la actualización bimestral de los salarios públicos según el promedio del IPC Nacional y de Viedma. La oferta alcanza a estatales y docentes, aunque en este último caso está condicionada al desarrollo normal del ciclo lectivo.

El Gobierno provincial presentó en las mesas de negociación paritaria una propuesta para mantener la actualización de los salarios estatales según los índices de inflación durante los próximos dos bimestres. La oferta fue expuesta ante ATE en la Mesa de la Función Pública (con ausencia de UPCN) y ante UNTER en la Paritaria Docente.

El esquema propuesto consiste en continuar aplicando el promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma para actualizar los haberes de manera bimestral. Según el cronograma presentado, para el bimestre junio-julio 2026 los salarios se ajustarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo, mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se utilizarán como base los índices de junio y julio.

En el caso particular de la negociación con el sector docente, el Gobierno dejó en claro que la propuesta salarial está condicionada a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. La provincia advirtió que ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos correspondientes por los días no trabajados.

La propuesta salarial también incorpora mejoras específicas para determinados sectores. Se ofreció un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y otro 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos a partir del mes en curso.

Además, el Gobierno propuso avanzar con el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema de pago escalonado prevé que quienes tengan montos de hasta 200.000 pesos cobren en una sola cuota a fines de junio. Los montos entre 200.001 y 500.000 pesos se pagarán en tres cuotas desde julio; entre 500.001 y un millón de pesos, en cuatro cuotas; y quienes superen el millón de pesos recibirán el pago en seis cuotas a partir de julio.

Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que la propuesta se realiza ‘en un contexto nacional complejo’, sosteniendo el compromiso de mantener salarios actualizados, cuidar el funcionamiento del Estado y garantizar previsibilidad para las familias rionegrinas.