El Consejo de la Magistratura de la Cuarta Circunscripción no pudo cubrir ayer un cargo de fiscal adjunto que quedó vacante tras la partida de su titular a Neuquén. La fuga de funcionarios judiciales hacia la provincia vecina se ha convertido en una constante que preocupa a las autoridades rionegrinas.

Un nuevo concurso para cubrir un cargo de fiscal adjunto en Río Negro quedó desierto ayer, evidenciando la creciente dificultad del sistema judicial provincial para retener y atraer profesionales. La vacante se produjo después de que Andrea Vanina Bravo, quien ocupaba el puesto, ganara un importante concurso en la justicia neuquina en julio del año pasado.

El Consejo de la Magistratura de la Cuarta Circunscripción de Río Negro sí logró designar a Florencia Piantoni en una segunda vacante disponible, pero el cargo dejado por Bravo sigue sin cubrirse. Esta situación no es un caso aislado, sino parte de una tendencia que afecta principalmente a la jurisdicción con cabecera en Cipolletti.

Bravo quedó primera en el orden de mérito del concurso para la dirección de la Oficina Judicial penal de Neuquén, superando a todos los candidatos del Poder Judicial provincial neuquino. Su caso se suma a una lista creciente de funcionarios que optaron por migrar hacia la provincia vecina en busca de mejores condiciones laborales.

Según fuentes judiciales consultadas, los salarios más elevados y la menor carga horaria y laboral son las principales razones que impulsan esta migración. Las diferencias salariales y de condiciones de trabajo han convertido a la justicia neuquina en un destino cada vez más atractivo para los profesionales rionegrinos.

El presidente del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, Ricardo Apcarian, ya había advertido sobre esta problemática en declaraciones anteriores. ‘Nosotros estamos permanentemente reemplazando funcionarios y empleados que se van a Neuquén’, señaló el magistrado, quien también identificó a la Justicia Federal como otro destino frecuente de los funcionarios provinciales.

Entre los casos más destacados de esta fuga de talentos se encuentran los defensores públicos Juan Pablo Piombo y Carolina Johansen, quienes ganaron concursos en Neuquén para cargos similares a los que desempeñaban en Río Negro. También resalta el caso de Maximiliano Breide Obeid, quien ganó simultáneamente un concurso para juez en Río Negro y otro para fiscal en Neuquén, optando finalmente por este último.

Actualmente, Francisco Damián Jara, secretario del juzgado de Ejecución Penal de Río Negro, se encuentra concursando para ser juez de Ejecución Penal del interior de Neuquén. Fuentes judiciales de los tribunales cipoleños confirman que es constante la presentación de funcionarios rionegrinos en concursos judiciales neuquinos, incluyendo entre ellos a jueces y fiscales en actividad.

Esta situación plantea un desafío importante para el sistema judicial rionegrino, que debe buscar estrategias para retener a sus profesionales más capacitados y evitar que la constante rotación afecte la calidad y continuidad del servicio de justicia en la provincia.