La Legislatura rionegrina dio el visto bueno a la ley impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck con 35 votos a favor y solo 9 en contra. La norma permite a los trabajadores del Estado provincial elegir la cobertura de salud que mejor se adapte a su grupo familiar, fuera de IPROSS si así lo desean.

La Legislatura de Río Negro aprobó esta semana una ley que transforma el esquema de salud para los empleados estatales de la provincia: desde ahora, cada trabajador podrá elegir libremente la obra social que considere más conveniente para sí mismo y su grupo familiar. La iniciativa, impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck, obtuvo un amplio respaldo con 35 votos a favor. Los únicos 9 votos en contra provinieron de legisladores del peronismo.

La medida concreta un anuncio que Weretilneck había realizado el pasado 10 de septiembre y representa uno de los cambios más significativos en la política de salud pública provincial de los últimos años. Hasta ahora, los agentes del Estado estaban obligatoriamente afiliados al Instituto Provincial de Seguro de Salud (IPROSS), la obra social provincial.

La ley establece condiciones claras para quienes decidan ejercer la opción de cambio. El afiliado que opte por una cobertura distinta deberá permanecer en ella un mínimo de 12 meses antes de poder volver a cambiar. Una vez transcurridos 36 meses desde el primer ejercicio de la libre elección, el trabajador podrá solicitar su reincorporación a IPROSS como afiliado obligatorio directo, sin períodos de carencia.

La norma también contempla situaciones de vulnerabilidad: garantiza la continuidad de los tratamientos médicos en curso durante el proceso de cambio de cobertura, y prevé la reincorporación automática a IPROSS en los casos en que la cobertura elegida cese por causas ajenas a la voluntad del afiliado.

Para el gobernador, la reforma no supone un debilitamiento de la obra social provincial sino todo lo contrario. ‘Creemos que IPROSS tiene todas las condiciones para competir en el mercado por los servicios que brinda. Esta decisión permitirá que siga creciendo y mejorando su prestación’, afirmó Weretilneck, quien entiende que la competencia es un motor de mejora para el sistema en su conjunto.

La ley introduce cambios en tres planos concretos. En primer lugar, amplía la libertad de elección del trabajador estatal y su familia frente al sistema de salud. En segundo lugar, coloca a IPROSS ante el desafío de competir para retener a sus afiliados, lo que implica profundizar su proceso de modernización tanto en las delegaciones del interior como en la estructura central del Instituto. En tercer lugar, eleva la exigencia sobre los prestadores: sanatorios, laboratorios y profesionales de la salud deberán responder a afiliados con mayor capacidad de decisión.

En este último punto, la norma apunta directamente a problemáticas concretas que históricamente han generado malestar entre los afiliados, como el cobro de plus médicos, las demoras en la obtención de turnos o la falta de respuesta adecuada ante determinadas necesidades de salud. La posibilidad de migrar a otra cobertura se convierte así en una herramienta de presión real en manos del trabajador.

El Gobierno provincial destacó que la reforma se apoya en una gestión ‘seria y transparente’ de los recursos de IPROSS, y subrayó que la prioridad sigue siendo garantizar la presencia y cobertura para los afiliados en toda la extensión del territorio rionegrino.