El Gobierno provincial presentó a UNTER una oferta que incluye incremento del 5,29% para marzo, ajustes automáticos bimestrales basados en el IPC y una suma no remunerativa de 250 mil pesos. El gremio definirá su posición en congreso convocado para el miércoles 18 en General Roca.

La vocal gubernamental ante el Consejo Provincial de Educación, Romina Procoppo, brindó detalles de la nueva propuesta salarial presentada a la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) durante la reunión paritaria de la semana pasada. La funcionaria destacó en diálogo con Radio Noticias que la provincia realizó “un importante esfuerzo financiero” para elaborar esta propuesta integral.

La oferta contempla un incremento del 5,29% en los haberes correspondientes al mes de marzo, además de ajustes automáticos bimestrales para abril basados en el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero y marzo. También incluye una suma no remunerativa de 250 mil pesos por agente, que se abonaría en dos cuotas.

Uno de los puntos más significativos de la negociación es el incremento en la ubicación de los docentes que trabajan en la zona andina y línea sur. Según explicó Procoppo, aquellos que actualmente perciben un 20% de ubicación pasarían al 40%, además de un aumento en el tope de la modalidad docente, solicitud específica del gremio.

La propuesta será analizada por el Congreso de UNTER convocado para el miércoles 18 de marzo en General Roca – Fiske Menuco, donde el gremio definirá si acepta o rechaza la oferta. “Consideramos que es una buena oferta, que acompaña el salario docente en relación con la inflación”, afirmó la vocal gubernamental, quien expresó confianza en llegar a un acuerdo antes de la liquidación de sueldos.