La iniciativa surge de un convenio entre la Secretaría de Trabajo, la Secretaría de la Función Pública y el IPAP. Busca fortalecer las herramientas para prevenir y abordar situaciones de acoso en el ámbito laboral estatal.

La provincia de Río Negro lanzó una nueva capacitación dirigida a personal de Recursos Humanos de la administración pública para abordar casos de violencia y acoso en el ámbito laboral. La propuesta formativa surge de la articulación entre la Secretaría de Trabajo, la Secretaría de la Función Pública y el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP).

Durante la apertura, la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, enfatizó que “la construcción de entornos laborales saludables y respetuosos no es solamente una aspiración ética; es también una responsabilidad institucional del Estado en su carácter de empleador”.

La capacitación comenzó de manera presencial y continuará el próximo miércoles 18 de marzo en modalidad virtual. Según explicó la presidenta del IPAP, Juana Benítez, esto permitirá “llegar a cada punto de la provincia” a través de la plataforma institucional.

El programa pone especial énfasis en la correcta aplicación del protocolo de actuación para casos de violencia y acoso laboral, establecido por la Resolución Provincial N.º 3988/24. Desde la Secretaría de Trabajo destacaron el rol estratégico de las áreas de Recursos Humanos como primer espacio de escucha y orientación ante estas problemáticas.

La iniciativa se enmarca en las políticas públicas de prevención integral, reconociendo que la violencia y el acoso constituyen una problemática estructural que impacta en la salud psicosocial de los trabajadores y en el clima organizacional.