Tras el éxito de la primera convocatoria que tuvo más de 100 inscriptos, el gobierno provincial relanza la capacitación dirigida a agentes estatales. El curso comenzará el 27 de abril y durará tres meses en modalidad virtual.

El gobierno de Río Negro anunció el lanzamiento de una nueva edición del curso de liquidación de sueldos destinado a empleados públicos provinciales. La iniciativa surge tras el éxito obtenido en la primera convocatoria, que registró una matrícula superior a los 100 inscriptos.

La capacitación está diseñada para dar respuesta a una necesidad operativa específica de los organismos estatales. Por esta razón, no se trata de un curso abierto a toda la planta de empleados públicos, sino que está dirigido exclusivamente a aquellos agentes que, por su perfil profesional, puedan asumir efectivamente tareas de liquidación de haberes en sus respectivas dependencias.

El programa de formación comenzará el lunes 27 de abril próximo, tendrá una duración total de tres meses y se desarrollará bajo una modalidad completamente virtual. La metodología combinará clases asincrónicas a través de la plataforma del Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) con encuentros sincrónicos por videoconferencia en horario vespertino.

Durante el desarrollo de la cursada, los participantes trabajarán sobre las normativas vigentes en materia de liquidación de haberes y abordarán la resolución de casos prácticos utilizando datos reales. Esta metodología apunta a lograr un aprendizaje de aplicación inmediata en los lugares de trabajo de los cursantes.

Para participar de la capacitación, los agentes interesados deben comunicarse con el área de Recursos Humanos de su Ministerio u organismo de pertenencia. Estas áreas serán las encargadas de seleccionar y enviar la lista de postulantes a la Subsecretaría de la Función Pública, evaluando tanto el perfil idóneo como el compromiso institucional de cada candidato.

Desde el gobierno provincial destacaron que brindar oportunidades de formación continua y profesionalizar a los trabajadores en tareas vitales para la administración forma parte del camino para construir un Estado más eficiente, ordenado y preparado para enfrentar los desafíos futuros.