El Gobierno provincial destacó que los salarios docentes aumentaron un 278% entre enero de 2024 y abril de 2026, superando en 65 puntos la inflación acumulada del 213%. La administración criticó el paro de UNTER calificándolo de ‘injustificado’ y con motivaciones políticas e ideológicas.

El Gobierno de Río Negro salió a cuestionar la medida de fuerza dispuesta por la conducción de UNTER, asegurando que resulta ‘injustificada’ en un contexto donde los salarios docentes se actualizan automáticamente por inflación y se ubican entre los mejores del país. Desde la gestión provincial señalaron que esta decisión perjudica directamente a miles de estudiantes, dejándolos sin clases y sin acceso a la alimentación, además de afectar la organización de las familias rionegrinas.

Según los datos oficiales, entre enero de 2024 y abril de 2026, los salarios docentes aumentaron en promedio un 278%, superando ampliamente la inflación acumulada en ese mismo período, que fue del 213%. Esto representa un crecimiento del 65% por encima de la inflación, lo que -según el Ejecutivo- confirma que no hubo pérdida de poder adquisitivo, sino una mejora real sostenida en el tiempo.

La evolución salarial muestra incrementos significativos en todos los cargos docentes. Un maestro de grado sin antigüedad pasó de cobrar $347.408 a $1.247.338 (+259%), mientras que un maestro de jornada completa con 100% de antigüedad aumentó de $637.052 a $2.339.650 (+267%). Los directores de escuela con jornada completa y antigüedad máxima experimentaron el mayor incremento, pasando de $747.334 a $3.243.055 (+333%).

Otros ejemplos incluyen a los instructores de escuelas agropecuarias con jornada simple y antigüedad completa, que pasaron de $425.264 a $1.569.994 (+269%), y los profesores de nivel superior con 20 horas cátedra, cuyos haberes aumentaron de $455.794 a $1.601.197 (+251%). Este posicionamiento ubica a Río Negro como la cuarta provincia con mejores salarios docentes del país, consolidando una política salarial sostenida en un contexto nacional complejo.

Desde el Gobierno provincial enfatizaron que este esquema salarial se sostiene en paralelo con una fuerte inversión destinada a garantizar el funcionamiento de los comedores escolares, el transporte y el mantenimiento edilicio de los establecimientos. Además, se mantiene el nivel de obra pública con nuevas escuelas y mejoras permanentes en la infraestructura educativa.

El Ministerio de Educación y Derechos Humanos también implementó medidas concretas que mejoran las condiciones del sistema educativo. Entre ellas se destacan el incremento del tope de kilómetros en la compensación por movilidad docente, la absorción con recursos provinciales del ex FONID a través del Complemento Rionegrino ante la ausencia de financiamiento nacional, y el avance en la creación y refuncionalización de cargos para acompañar trayectorias, con eje en la alfabetización.

En materia de formación, se impulsa una política vinculada al futuro productivo de la provincia, con capacitaciones para docentes y estudiantes en articulación con la industria del gas y el petróleo. También se desarrollan trayectos de inglés para docentes y estudiantes de 5° y 6° año, dispositivos de orientación vocacional, el pago de becas a estudiantes terciarios y universitarios, y la titularización de más de 100 cargos supervisivos.

Frente a este escenario, el Ejecutivo provincial sostiene que el paro ‘responde exclusivamente a una decisión política e ideológica, sin sustento en la realidad salarial’, que busca forzar un escenario de confrontación y desatiende las consecuencias sobre los estudiantes y las familias. El Gobierno de Río Negro ratificó su rumbo: salarios que le ganan a la inflación, inversión sostenida en educación y un Estado presente que garantiza el funcionamiento del sistema educativo.