El Gobierno provincial lanzó el programa ‘Empleo Joven’, que otorga beneficios impositivos al sector privado por cada trabajador joven incorporado al empleo formal. El incentivo apunta a reducir el costo laboral para comercios, pymes y empresas de la provincia. La iniciativa también contempla instancias de capacitación y certificación de competencias para los jóvenes contratados.

El Gobierno de Río Negro presentó una nueva medida para fomentar el empleo juvenil en la provincia: a través del programa ‘Empleo Joven’, las empresas que contraten jóvenes rionegrinos accederán a un crédito fiscal equivalente al 50% de las contribuciones patronales abonadas por cada trabajador incorporado. Ese beneficio podrá utilizarse para cancelar impuestos provinciales como Ingresos Brutos, Impuesto Automotor e Inmobiliario, en tanto refiera a la actividad principal de la empresa adherente.

La Secretaria de Trabajo provincial, María Martha Avilez, destacó que la propuesta impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck pone el foco en aliviar el costo laboral para el sector privado. ‘En lo que refiere a aportes y contribuciones patronales’, precisó la funcionaria, aclarando que si bien la provincia no tiene injerencia directa sobre los tributos nacionales, sí puede ofrecer este tipo de incentivos sobre los impuestos provinciales.

En determinados casos, el beneficio podrá ampliarse hasta el 75% de las contribuciones patronales y mantenerse durante un período de hasta 24 meses, lo que representa un alivio significativo para aquellas empresas que decidan apostar a la contratación de trabajadores sin experiencia previa en el empleo formal.

Avilez subrayó la importancia de que el mecanismo resulte beneficioso para todas las partes involucradas. ‘Cuando se habla de generar trabajo hay que estar atento para que el círculo sea virtuoso: el sector privado que decide invertir, apostando a la provincia; y también nuestros jóvenes, que son potenciales trabajadores y necesitan adquirir experiencia para tener su primer empleo formal’, señaló la funcionaria.

El programa no se limita a la dimensión económica. ‘Empleo Joven’ también prevé instancias de formación profesional y certificación de competencias, promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo provincial, para acompañar el desarrollo de quienes ingresen al mercado laboral por esta vía.

En ese sentido, Avilez remarcó el compromiso del Estado con la trayectoria de los jóvenes más allá de la contratación inicial. ‘El Estado se compromete con seguir formando a estos jóvenes que acceden a su primer empleo formal. Es uno de los grandes objetivos que tenemos como organismo: tomar el talento juvenil rionegrino, ofrecerles más oportunidades y certificarlos para corroborar todo lo que saben y aprenden’, concluyó la Secretaria.

La medida se enmarca en una estrategia provincial más amplia orientada a escuchar las necesidades del sector privado a la hora de contratar, no solo en términos de experiencia laboral, sino también en lo que hace al impacto económico que representa la incorporación de nuevos trabajadores.