El Gobierno provincial llevó una oferta a la mesa paritaria que incluye una actualización de haberes en diciembre, calculada sobre el promedio del IPC nacional y de Viedma de octubre de 2026. También se propuso una suma extraordinaria para el primer trimestre de 2027 y la continuidad del esquema de actualización por inflación durante ese año.

El Ejecutivo de Río Negro presentó ante los gremios estatales una propuesta salarial para el último tramo del año. El eje central de la oferta es una nueva actualización de los haberes con los sueldos de diciembre, que se calculará tomando como referencia el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el correspondiente a la ciudad de Viedma del mes de octubre de 2026.

Según informó el propio Gobierno provincial, ese incremento de diciembre tendrá incidencia directa en el Salario Anual Complementario (SAC), lo que representa un beneficio adicional para los trabajadores estatales alcanzados por el acuerdo.

El Ejecutivo también puso sobre la mesa el compromiso de abonar una suma extraordinaria durante el primer trimestre de 2027. Sin embargo, el monto exacto de ese pago no quedó definido en esta instancia: las partes acordaron retomar las conversaciones en una reunión que se realizará antes de que finalice el año en curso para precisar esa cifra.

Como punto de continuidad, el Gobierno propuso sostener el sistema de actualización salarial por IPC a lo largo de todo el año 2027, una señal de que la provincia apuesta por mantener el mecanismo de indexación vigente como herramienta para preservar el poder adquisitivo de los empleados públicos.

La reunión paritaria estuvo encabezada por representantes del Ejecutivo provincial: la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el representante del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Lucas Entraigas; y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre. Del lado gremial, participaron Rodrigo Vicente en representación de ATE y Mónica Miranda por UPCN.