El gobernador Alberto Weretilneck presentó en Bariloche el programa Empleo Joven, que ofrece incentivos de hasta el 75% de crédito fiscal provincial a empresas que incorporen trabajadores jóvenes. La iniciativa fue acompañada por la firma de convenios con cámaras y asociaciones del sector hotelero y gastronómico de la ciudad.

El programa Empleo Joven de la provincia de Río Negro tuvo a Bariloche como escenario de su presentación oficial, en un acto encabezado por el gobernador Alberto Weretilneck. La propuesta apunta a facilitar el acceso al trabajo formal de jóvenes rionegrinos, combinando incentivos para las empresas, capacitación, intermediación laboral y acompañamiento en las primeras experiencias laborales.

‘Queremos facilitar la primera oportunidad laboral para nuestros jóvenes y, al mismo tiempo, acompañar con incentivos a las empresas, comercios y PYMEs que decidan incorporarlos al trabajo formal’, expresó Weretilneck durante la presentación. La iniciativa busca tender un puente concreto entre las necesidades del sector privado y los perfiles de quienes buscan ingresar al mercado laboral.

Entre los beneficios más destacados del programa figura un crédito fiscal provincial que puede alcanzar hasta el 75% del costo laboral para las empresas que decidan sumarse. Además, se contemplan instancias de capacitación y un esquema de acompañamiento para los jóvenes durante sus primeras trayectorias en el mundo del trabajo.

El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) tiene un rol clave en la implementación de Empleo Joven, actuando como nexo entre las empresas que buscan incorporar personal y los jóvenes que aspiran a su primera experiencia laboral registrada. A través de este organismo, la provincia busca conocer de cerca las demandas concretas del sector productivo y acercar perfiles que puedan responder a esas necesidades.

En ese marco, la provincia firmó convenios de cooperación, asistencia técnica e intermediación laboral con cuatro organizaciones del sector privado barilochense: la Cámara de Turismo de San Carlos de Bariloche y Zona Andina, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Bariloche y FEEBA. Estos acuerdos permitirán profundizar la vinculación entre el SER y el sector privado local.

La Secretaria de Trabajo provincial, María Martha Avilez, subrayó el sentido estratégico del programa: ‘Empleo Joven es una herramienta para que el crecimiento de Río Negro también se transforme en oportunidades para nuestros jóvenes. Necesitamos escuchar a las empresas, conocer qué perfiles están buscando y trabajar desde el Estado para que esa demanda encuentre talento rionegrino preparado’.

Avilez también remarcó que la propuesta va más allá de la formación: ‘No se trata solamente de capacitar. Tenemos que saber qué necesita hoy una empresa, qué perfiles está buscando y preparar a nuestros jóvenes para esas oportunidades’.

El lanzamiento se da en un contexto de crecimiento del empleo privado registrado en la provincia. Según datos oficiales, en junio el empleo privado formal en Río Negro mostró un aumento interanual del 3,6%, y desde 2023 la provincia acumuló 3.646 nuevos puestos de trabajo privados registrados. Con Empleo Joven, el gobierno provincial apunta a consolidar un circuito integral que permita registrar, capacitar, vincular y acompañar a los jóvenes, al tiempo que ofrece incentivos concretos a las empresas que apuesten por el talento local.