Una jornada de formación reunió a directores y jefes de enfermería de varios hospitales de la Región Sur de Río Negro para fortalecer el uso del sistema de indicadores ICER. La actividad fue encabezada por las autoridades de la Subsecretaría de Cuidados de Enfermería de la provincia y se llevó a cabo en articulación con el Hospital Área Programa de Ramos Mexía. El encuentro se enmarca en la política de Gestión por Resultados impulsada por el Ministerio de Salud provincial.
El Hospital Área Programa de Ramos Mexía fue el escenario de una jornada de capacitación destinada al personal de enfermería de la Región Sur de Río Negro, con foco en la gestión basada en datos. La actividad contó con la presencia de las autoridades de la Subsecretaría de Cuidados de Enfermería de la provincia, encabezadas por Silvia Heckel y Antonio Llanqueleo, quienes condujeron los contenidos del encuentro.
Del evento participaron directores y jefes de servicios de enfermería provenientes de los hospitales de Ingeniero Jacobacci, Maquinchao, Los Menucos y Sierra Colorada, además del nosocomio anfitrión de Ramos Mexía. La convocatoria regional puso de manifiesto el alcance de la iniciativa y el interés del sistema sanitario provincial por unificar criterios de gestión en sus distintos establecimientos.
Los contenidos abordados durante la jornada incluyeron el Sistema de Indicadores de Cuidados Enfermeros Rionegrino, conocido por sus siglas ICER, una herramienta diseñada para optimizar la planificación del trabajo en enfermería. También se trabajaron aspectos relacionados con la distribución equitativa de turnos y el desarrollo de proyectos institucionales orientados a mejorar la gestión integral del personal.
El ICER se posiciona como un instrumento clave dentro de la política sanitaria provincial, ya que permite tomar decisiones basadas en evidencia concreta sobre las necesidades de cada establecimiento. Su correcta implementación apunta a garantizar una asignación más eficiente de los recursos humanos disponibles en el sistema de salud rionegrino.
Esta capacitación se inscribe en el eje estratégico de Gestión por Resultados que impulsa el Ministerio de Salud de la provincia. A través de estas iniciativas, la cartera sanitaria busca fortalecer la formación continua de su personal, mejorar la eficiencia operativa de los hospitales y elevar la calidad de atención que recibe la población en toda la región.
