El Gobierno de Río Negro lleva adelante una capacitación masiva que ya alcanza a más de 1.100 personas, con foco en perspectiva de género, diversidad sexual y mediación prejudicial. La formación busca mejorar las intervenciones profesionales y garantizar el acceso a los derechos de mujeres en situación de violencia. El módulo está a cargo de Jimena Haro y aborda tanto el marco normativo como las herramientas prácticas para quienes trabajan en estos procesos.

Una capacitación provincial que ya convoca a más de 1.100 participantes avanza en Río Negro con el objetivo de fortalecer las prácticas profesionales en materia de género, diversidad sexual y mediación prejudicial. La instancia de formación, coordinada por Jimena Haro, se enmarca en la política de formación permanente que impulsa el Ejecutivo provincial para incorporar la perspectiva de género en distintos ámbitos de intervención.

El módulo aborda los fundamentos y el marco normativo que regula la mediación prejudicial en la provincia, brindando herramientas concretas para que los y las profesionales puedan identificar en qué situaciones corresponde recurrir a esta instancia y en cuáles no resulta procedente. Este punto resulta central en la propuesta formativa, ya que apunta a evitar que los mecanismos de mediación sean utilizados de manera inadecuada en contextos de violencia de género.

Uno de los ejes más importantes de la capacitación es la atención especial que se otorga a los casos que involucran violencia por motivos de género. La formación busca que quienes intervienen en estos procesos cuenten con los conocimientos necesarios para no revictimizar a las mujeres que atraviesan situaciones de violencia, y para que la mediación no se convierta en un obstáculo en el acceso a la protección y a sus derechos.

Desde el Gobierno de Río Negro señalaron que estas instancias de formación continua son parte de un compromiso más amplio orientado a construir intervenciones más responsables, adecuadas y respetuosas de los derechos de las personas. La incorporación de la perspectiva de género y diversidad sexual en las prácticas profesionales es presentada como una herramienta clave para garantizar respuestas más justas e igualitarias desde el Estado.