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Provinciales

Proponen capacitar e incorporar mujeres en transporte, minería y petróleo en Río Negro

Un proyecto de ley impulsado por la legisladora Aime Kircher busca crear un marco provincial para formar y certificar a mujeres en sectores históricamente masculinizados. La iniciativa contempla capacitaciones gratuitas y beneficios para las empresas que incorporen egresadas. El objetivo es reducir las brechas de género y ampliar la disponibilidad de recursos humanos calificados.

La legisladora Aime Kircher, del bloque JSRN, presentó ante la Legislatura de Río Negro un proyecto de ley que propone establecer un marco provincial destinado a formar, certificar e incorporar laboralmente a mujeres en el transporte de cargas, la minería, la logística y la actividad hidrocarburífera. La propuesta apunta a sectores productivos clave para la provincia donde la presencia femenina históricamente ha sido marginal.

Entre los ejes centrales de la iniciativa se encuentran las capacitaciones gratuitas en conducción profesional de vehículos de gran porte, seguridad vial, mecánica básica y operación en entornos mineros y petroleros. De esta manera, el proyecto busca dotar a las mujeres de herramientas concretas y certificadas para acceder a puestos de trabajo en rubros que demandan mano de obra especializada.

Kircher fundamentó la necesidad del proyecto señalando que ‘persisten brechas de género en numerosas actividades laborales y productivas’. En ese sentido, la legisladora planteó que la incorporación de mujeres en estos sectores no solo responde a una cuestión de equidad, sino que también representa ‘una estrategia necesaria para ampliar y diversificar la disponibilidad de recursos humanos calificados’ en la provincia.

El texto del proyecto incluye además la creación de un registro de egresadas, que permitirá hacer un seguimiento de quienes completen los programas de formación y facilitará su vinculación con el mercado laboral. También se prevén incentivos para las empresas que decidan incorporar a estas trabajadoras, buscando así generar condiciones concretas para que la capacitación se traduzca en empleo efectivo.

Como mecanismo de control y evaluación, la propuesta contempla la elaboración de un informe anual de seguimiento que permita medir el impacto de las políticas implementadas y realizar los ajustes necesarios. La iniciativa se encuentra disponible para su consulta en el portal de la Legislatura rionegrina.

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