El gobierno provincial reabre la negociación salarial con los gremios estatales el próximo jueves 14. La reunión buscará definir los aumentos del próximo período y resolver el mecanismo de recategorizaciones pendientes, en un contexto de tensión con Unter que acaba de finalizar un paro de 48 horas.

El gobierno de Río Negro convocó oficialmente a una nueva paritaria salarial para el próximo jueves 14 de mayo, con el objetivo de retomar la discusión sobre los aumentos para los empleados estatales. La fecha surgió de un encuentro previo entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, realizado el miércoles en Cipolletti.

Hasta el momento, los incrementos del primer cuatrimestre en el Poder Ejecutivo consistieron en aumentos porcentuales y una suma fija de 250 mil pesos. En las liquidaciones de febrero y abril, los salarios registraron subas acumuladas que rondaron el 11%, aplicando un sistema de actualizaciones ligadas a los índices inflacionarios, específicamente con la media de los registros de variaciones de Nación y de Viedma.

Uno de los puntos centrales a resolver en la próxima paritaria será si se sostendrá la actualización por inflación o si el gobierno provincial plantea otra alternativa. En marzo, Weretilneck había puesto en duda públicamente esa continuidad debido a las dificultades en los ingresos provinciales, aunque luego admitió entre sus ministros la complicación de revertir ese sistema ya incorporado en las discusiones con los sindicatos estatales. Aguiar insistió en mantener la aplicación de los registros inflacionarios, mientras que el gobernador postergó la definición a la espera de simulaciones solicitadas a sus equipos técnicos.

Otro tema clave que se abordará es el mecanismo para las recategorizaciones pendientes y la cancelación de su deuda. En abril se cumplió una paritaria con ATE y UPCN donde se retomó esta cuestión, precisándose que los estatales comprendidos en esa medida corresponderían al ministerio de Salud y sumarían más de 4.600 trabajadores. Sus recategorizaciones derivarían en modificaciones salariales y los pagos retroactivos totalizarían 1.700 millones de pesos.

La forma de ese pago fue un tema abordado en la reunión del gobernador con el sindicalista, repitiéndose la posibilidad de su liquidación en dos o tres meses según los montos, como se aplicó en 2022. El mecanismo definitivo se conocerá en la paritaria del jueves 14.

En paralelo, el miércoles finalizó el paro de 48 horas de Unter, que había sido reactivado ante la falta de convocatoria a paritaria por parte del gobierno ‘antes del 30 de abril’, exigencia fijada por su Congreso reunido el 22 de abril en Fernández Oro. En la continuidad de la protesta, el gremio docente que encabeza Laura Ortiz convocó para este viernes a una conferencia de prensa en Roca con la participación prevista de otras organizaciones sindicales.

La organización docente sostiene que ‘en un contexto hostil, de ajuste y precarización’, se debe exigir que los salarios sean acordes al costo de vida patagónico, el urgente establecimiento de un criterio de actualización salarial que contemple un plan de recupero del poder adquisitivo perdido, y rechaza los bonos y sumas no remunerativas. La paritaria del jueves 14 será clave para definir si el gobierno puede acercar posiciones con todos los gremios estatales.