La Secretaría de Trabajo de Río Negro y la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE) sellaron un acuerdo en el marco del programa Empleo Joven. El objetivo es que jóvenes rionegrinos accedan a su primera experiencia laboral en empresas del sector energético. El convenio se da en un contexto de expansión de los proyectos petroleros en la provincia.

La Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro firmó un convenio con la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE) con el propósito de abrir puertas laborales a los jóvenes rionegrinos dentro del sector energético. El acuerdo se enmarca en el programa provincial Empleo Joven, una iniciativa orientada a facilitar el ingreso de nuevas generaciones al mercado de trabajo formal.

El acuerdo apunta específicamente a garantizar que los jóvenes que aún no cuentan con experiencia laboral puedan dar sus primeros pasos en empresas vinculadas a los servicios petroleros. De esta manera, el programa busca reducir una de las barreras más frecuentes que enfrentan quienes buscan empleo por primera vez: la falta de antecedentes laborales comprobables.

El contexto regional resulta clave para entender la relevancia del convenio. La provincia atraviesa un período de crecimiento sostenido en materia energética, con una mayor cantidad de proyectos en desarrollo que generan una demanda creciente tanto de servicios especializados como de personal capacitado. En ese escenario, la articulación entre el Estado y el sector privado aparece como una herramienta concreta para canalizar esa demanda hacia la población joven.

Desde el Gobierno provincial se entiende que iniciativas como esta contribuyen a fortalecer el vínculo entre la formación de los jóvenes y las necesidades reales del mercado laboral, apostando a que el crecimiento del sector petrolero se traduzca en oportunidades tangibles para quienes están comenzando su vida laboral en Río Negro.