El Gobierno provincial desarrolló un instrumento destinado a los trabajadores públicos de todo el territorio rionegrino. La herramienta fue elaborada de manera conjunta entre el Ministerio de Salud, el Consejo de la Función Pública y el IPAP, con foco en el acompañamiento y la inclusión.

El Gobierno de Río Negro presentó oficialmente la guía de actuación ante consumos problemáticos en el ámbito laboral, una herramienta destinada a brindar acompañamiento y abordaje integral para las y los trabajadores públicos de toda la provincia. Se trata del resultado de un trabajo articulado entre el Ministerio de Salud, a través del Programa Abordaje Integral de Consumos Problemáticos, el Consejo de la Función Pública y el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP).

El ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, destacó la importancia de reconocer esta problemática en el ámbito laboral: ‘Es muy importante reconocer que los consumos problemáticos en el ámbito laboral son una realidad y que deben ser abordados. A partir de ahí generamos herramientas necesarias para ese abordaje’, explicó el funcionario.

El objetivo de la guía es establecer un plan de abordaje integral frente a situaciones de consumo que puedan involucrar a trabajadoras y trabajadores. El enfoque se basa en comprender estos casos como una problemática de salud colectiva, donde la inclusión y el acompañamiento se consolidan como ejes fundamentales.

‘El acompañamiento, la escucha y las intervenciones correctamente diseñadas pueden ayudar fundamentalmente a la persona para que pueda volver a vivir una vida plena y que pueda brindarle a la sociedad su máxima potencialidad en su trabajo’, agregó Thalasselis sobre la filosofía que sustenta esta herramienta.

La directora Ejecutiva del Programa Abordaje Integral de Consumos Problemáticos, Norma Mora, resaltó que Río Negro es ‘la segunda provincia que tiene esta guía para orientar a los diferentes organismos del Gobierno Provincial respecto a cómo proceder, de una manera profesional con instrumentos efectivos y prácticos, cuando hay un trabajador o trabajadora que está atravesando un consumo problemático’.

Con la implementación de esta guía, el Gobierno Provincial reafirma su compromiso de fortalecer y cuidar el recurso humano del Estado, brindando herramientas concretas para los tiempos que corren y garantizando que el servidor público cuente con el respaldo necesario para su bienestar y el de su entorno. Acompañaron la presentación la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la presidenta del IPAP, Juana Benítez; y otras autoridades provinciales, municipales y concejales.