El Gobierno rionegrino destacó que los salarios docentes aumentaron 278% entre enero de 2024 y abril de 2026, superando en 65 puntos la inflación del mismo período. La provincia se posiciona cuarta a nivel nacional en remuneraciones del sector, en medio del paro convocado por UNTER.

El Gobierno de Río Negro difundió un informe en el que asegura que la provincia cuenta con el cuarto mejor salario docente del país, con aumentos que superaron ampliamente la inflación en los últimos dos años. Según los datos oficiales, entre enero de 2024 y abril de 2026, los haberes del sector crecieron en promedio un 278%, mientras que la inflación acumulada fue del 213%, lo que representa una mejora real del 65% en el poder adquisitivo.

La información fue difundida en el marco del paro dispuesto por UNTER, medida que desde el Ejecutivo provincial calificaron como ‘injustificada’ y de carácter ‘político e ideológico’. Desde el Gobierno sostienen que la decisión gremial ‘perjudica directamente a miles de estudiantes, dejándolos sin clases, sin acceso a la alimentación y afectando seriamente la organización de las familias rionegrinas’.

El informe oficial detalla la evolución salarial por cargo durante el período analizado. Un maestro de grado sin antigüedad pasó de cobrar $347.408 a $1.247.338 (aumento del 259%), mientras que un maestro de jornada completa con 100% de antigüedad incrementó su salario de $637.052 a $2.339.650 (267%). Los directores de escuela con jornada completa y antigüedad máxima registraron el mayor incremento: de $747.334 a $3.243.055, lo que representa un 333% más.

Otros casos incluyen a instructores de escuelas agropecuarias con jornada simple y antigüedad completa, que pasaron de $425.264 a $1.569.994 (269%), y profesores de nivel superior con 20 horas cátedra, cuyos haberes aumentaron de $455.794 a $1.601.197 (251%).

Este esquema salarial, según la administración provincial, se sostiene en paralelo con una ‘fuerte inversión’ en comedores escolares, transporte, mantenimiento edilicio y obra pública educativa. El Ministerio de Educación y Derechos Humanos también destacó medidas como el incremento del tope de kilómetros en la compensación por movilidad docente y la absorción con recursos provinciales del ex FONID a través del Complemento Rionegrino, ante la ausencia de financiamiento nacional.

Además, se avanzó en la creación y refuncionalización de cargos para acompañar trayectorias educativas, con foco en alfabetización. También se impulsan políticas de formación vinculadas al futuro productivo provincial, con capacitaciones para docentes y estudiantes en articulación con la industria del gas y el petróleo, trayectos de inglés para docentes y alumnos de 5° y 6° año, dispositivos de orientación vocacional, becas para estudiantes terciarios y universitarios, y la titularización de más de 100 cargos supervisivos.

Desde el Gobierno provincial ratificaron su ‘rumbo’ de mantener ‘salarios que le ganan a la inflación, inversión sostenida en educación y un Estado presente que garantiza el funcionamiento del sistema educativo’, en un contexto nacional donde, según afirman, muchas jurisdicciones no logran sostener el poder adquisitivo de sus docentes.