Más de 60 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano participaron de una jornada organizada por el IPAP en la CEB. La actividad se enmarca en una política provincial que busca profesionalizar el empleo público y acercar herramientas de formación a distintas localidades de Río Negro.

El Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) llevó adelante en Bariloche una capacitación sobre Fortalecimiento Institucional destinada a personal del Ministerio de Desarrollo Humano, en la que participaron más de 60 agentes públicos. La actividad se desarrolló en las instalaciones de la Cooperativa de Electricidad Bariloche (CEB) y formó parte de las acciones territoriales que impulsa el organismo para acercar herramientas de formación a distintas localidades de la provincia.

Esta iniciativa se da en el marco de un convenio firmado entre el IPAP, la Secretaría de la Función Pública y la Lotería de Río Negro, con el objetivo de fortalecer la capacitación de los agentes públicos provinciales. El acto de firma contó con la participación de la presidenta del IPAP, Juana Benítez; la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y el interventor de Lotería de Río Negro, Jorge Manzo.

La iniciativa permitirá desarrollar capacitaciones específicas vinculadas a las necesidades de cada organismo, con certificación oficial y acompañamiento académico e institucional del IPAP, tanto en modalidad presencial como virtual, alcanzando a agentes de toda la provincia. Un aspecto destacado es que las capacitaciones podrán ser incorporadas a los legajos del personal y reconocidas dentro de los procesos de recategorización y carrera administrativa, en articulación con la Secretaría de la Función Pública.

Durante el acto de firma, Benítez destacó que ‘la capacitación, la formación continua y el fortalecimiento del Estado son herramientas fundamentales para acompañar el crecimiento de cada agente público’. La funcionaria remarcó que ‘hoy los desafíos de la gestión pública requieren organismos cada vez más preparados, con herramientas actualizadas y con trabajadores y trabajadoras que puedan seguir desarrollándose profesionalmente’.

La presidenta del IPAP también valoró el trabajo articulado con la Secretaría de la Función Pública y sostuvo que ‘invertir en capacitación es invertir en un Estado más eficiente, más cercano y con mejores respuestas para la ciudadanía’. Por su parte, Tania Lastra destacó la importancia de continuar fortaleciendo las oportunidades de formación dentro de la administración pública y acompañar el desarrollo profesional de los agentes estatales.

Jorge Manzo, interventor de Lotería de Río Negro, señaló que ‘para todo el personal de Lotería es importante celebrar este convenio marco porque tenemos muchos desafíos y necesitamos capacitarnos continuamente’. El funcionario destacó que el organismo trabaja permanentemente en áreas sensibles vinculadas al juego responsable y la prevención del delito: ‘Estamos trabajando en temas vinculados al juego responsable, prevención del juego ilegal, lavado de activos e inteligencia artificial, por eso estas capacitaciones son fundamentales’.

Manzo agregó que uno de los principales objetivos es fortalecer las trayectorias laborales del personal: ‘Queremos que el personal pueda capacitarse, desarrollarse en su carrera administrativa y sentirse parte de un organismo con desafíos constantes’. Desde el IPAP remarcaron que estas iniciativas forman parte de una política impulsada por el Gobierno de Río Negro para continuar fortaleciendo la profesionalización del empleo público y promover un Estado presente, moderno y con fuerte anclaje territorial.