La Secretaría de Educación de Río Negro se reunió en paritarias con el sindicato docente UNTER y presentó una propuesta de actualización salarial para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026. Los aumentos estarán atados a la variación del IPC de Viedma y la Nación, y se prevé además una suma no remunerativa por única vez. Un nuevo encuentro paritario está pautado para el tramo final del año.

El gobierno de la provincia de Río Negro llevó adelante una nueva reunión paritaria con la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) y puso sobre la mesa su propuesta salarial para el último tramo de 2026. La iniciativa apunta a sostener el poder adquisitivo de los docentes a través de incrementos automáticos vinculados a la evolución de los índices de precios al consumidor.

La oferta concreta establece un ajuste automático al sueldo bruto sobre todos los conceptos para los meses de octubre y noviembre, calculado según el promedio del IPC de Viedma y el IPC Nacional. En el caso de octubre, el incremento propuesto es del 4,18%, que surge de tomar la variación promedio del IPC de agosto y septiembre de 2026.

Para el mes de diciembre, la provincia planteó también un ajuste automático al sueldo bruto, esta vez tomando como referencia el promedio del IPC de Viedma y Nación correspondiente al mes de octubre de 2026. De esta manera, el mecanismo de actualización quedaría garantizado durante todo el período que resta del año lectivo.

A estos incrementos se suma el anuncio de una suma no remunerativa por única vez, cuyo monto aún no fue precisado. Desde el Ejecutivo provincial indicaron que el valor de ese bono será comunicado ‘oportunamente’, sin brindar más detalles al respecto.

En el marco de la reunión también se acordó la conformación de mesas de trabajo para analizar y dar tratamiento a distintos temas que quedaron en la agenda gremial. Asimismo, ambas partes acordaron un nuevo encuentro paritario, que se desarrollará entre la última semana de noviembre y la primera quincena de diciembre de 2026.

Por la parte gubernamental participaron la Secretaria de Educación, Silvia Arza; los Vocales Gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa; la Secretaria General del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda; y la Secretaria de Administración, Mónica Temprano.

Del lado sindical, UNTER estuvo representada por su Secretaria General, Laura Ortiz; el Secretario Adjunto, Félix Mauricio Ovadilla; la Secretaria Gremial, Gabriela Cecilia Aguilar; la Secretaria de Actas y Administración, Ana María Inchassendague; la Secretaria de Salud en la Escuela, Mariana Yanina Rucci; el Secretario de Nivel Primario, Eduardo Reyes; la Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura, Melisa Lilen Verbeke; y el Asesor Legal Diego Jorge Broggini.

La propuesta deberá ser evaluada por el sindicato, que deberá expedirse sobre su aceptación o rechazo en los próximos días, en un contexto donde el debate salarial docente sigue siendo uno de los ejes centrales de la agenda educativa rionegrina.