El ministro de Salud de Río Negro, Fabián Ríos, anunció una iniciativa para que los trabajadores estatales puedan optar por una obra social diferente a IPROSS. La medida busca eliminar la obligatoriedad de permanecer en la obra social provincial y fomentar la competencia en el sistema. El proyecto deberá ser aprobado por la Legislatura para entrar en vigencia.

El gobierno de Río Negro prepara un proyecto de ley para que los empleados públicos provinciales tengan la posibilidad de elegir libremente su obra social, abandonando así el esquema actual que los obliga a afiliarse al Instituto Provincial de Salud (IPROSS) por el solo hecho de trabajar para el Estado. El anuncio fue realizado por el ministro de Salud, Fabián Ríos, en declaraciones a Radio LU19.

‘Queremos darle la posibilidad al trabajador de elegir la obra social que considere conveniente y que quiera pagar, quitando el concepto de que uno tenga que contar obligatoriamente con IPROSS’, señaló el funcionario. Según explicó, la medida responde a un análisis que la Provincia viene realizando desde hace varios meses y que apunta a modernizar el sistema de cobertura de salud para el sector público.

Ríos fue cuidadoso en aclarar que la iniciativa no implica una evaluación negativa sobre el estado actual de IPROSS, sino todo lo contrario. ‘Entendemos que está en condiciones de competir. Viene atravesando hace años un proceso de modernización, ampliando su cobertura, incorporando tecnología, consultorios virtuales y aumentando la cobertura de medicamentos’, destacó el ministro, subrayando que la obra social provincial tiene herramientas para retener a sus afiliados en un esquema de libre elección.

De aprobarse el proyecto en la Legislatura rionegrina, IPROSS deberá ganarse la confianza de sus más de 160.000 afiliados actuales en un mercado abierto. ‘Si alguien tiene la intención de irse, podrá evaluar en el mercado cuáles son las alternativas y los costos que existen’, indicó Ríos, dejando en claro que la competencia será el nuevo mecanismo regulador del sistema.

La propuesta abre un debate de fondo sobre el modelo de salud para los trabajadores estatales en la provincia. Por un lado, impulsa la libertad de elección individual y obliga a IPROSS a mejorar continuamente sus prestaciones para no perder masa de afiliados. Por otro, genera interrogantes sobre el impacto que podría tener en la sustentabilidad financiera de la obra social si una parte significativa de sus afiliados optara por migrar hacia otras opciones del mercado privado.