El ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, destacó que la nueva ley permitirá ordenar el empleo público provincial y dar previsibilidad a miles de trabajadores. La medida no implica nuevas incorporaciones ni mayor gasto presupuestario, sino que regulariza situaciones de quienes ya prestan servicios en el Estado.

El Gobierno de Río Negro impulsa un proceso de regularización contractual para empleados estatales que busca ordenar la situación laboral de miles de trabajadores que vienen prestando servicios hace años en la administración provincial. Así lo confirmó el ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, al referirse a una ley que había sido largamente esperada por el sector.

‘Es una ley que miles de trabajadores venían esperando y que busca ordenar lo que tiene que ver con el empleo público, fortalecer la carrera administrativa y dar mayor previsibilidad a trabajadores que vienen prestando servicios hace años’, explicó el funcionario provincial.

Ríos fue enfático al aclarar que la medida ‘no incorpora trabajadores nuevos al Estado, sino que regulariza la situación de personas que ya están trabajando’. En este sentido, el Ministro remarcó que no implica una nueva afectación presupuestaria, ya que se trata de trabajadores cuyos servicios la Provincia ya viene abonando regularmente.

El proceso de regularización contractual no será automático. Según detalló Ríos, estará sujeto al cumplimiento de requisitos vinculados a diversos aspectos como la antigüedad, evaluaciones y exámenes, cuestiones disciplinarias y la valoración de desempeño de cada trabajador.

‘Todo se va a trabajar con transparencia y presencia sindical, para garantizar que los trabajadores cumplan con la idoneidad necesaria’, afirmó el titular de la cartera de Gobierno y Trabajo, destacando el rol de control que tendrán las organizaciones gremiales en el proceso.

De esta manera, el Gobierno rionegrino avanza en el ordenamiento del empleo público provincial, fortaleciendo la carrera administrativa y generando un marco de mayor previsibilidad laboral para quienes desempeñan funciones de manera sostenida en el Estado provincial.