El Ministerio de Salud provincial remarcó que la enfermería constituye la mayor fuerza laboral del sistema público rionegrino y resulta fundamental para la implementación de innovaciones tecnológicas. El Gobierno reafirmó su compromiso con la capacitación y el reconocimiento de estos profesionales, especialmente en zonas rurales.

Desde la cartera sanitaria de Río Negro se destacó que la enfermería no solo representa la mayor fuerza laboral del sistema público provincial, sino que constituye el pilar fundamental para la implementación de políticas de innovación, como la Historia de Salud Integrada (HSI) y la Telemedicina.

En línea con las recomendaciones internacionales, la Provincia continúa fortaleciendo la capacitación continua y la autonomía del personal de enfermería, especialmente en el ámbito de la atención primaria. Desde el Ministerio de Salud remarcaron que el desarrollo de la enfermería de práctica avanzada resulta clave para mejorar el acceso al sistema sanitario.

Esta política cobra particular relevancia en zonas rurales y alejadas, donde los profesionales de enfermería suelen representar el primer y más permanente vínculo de la comunidad con la atención de salud.

Uno de los ejes estratégicos de la gestión actual es la incorporación de tecnología de última generación, proceso en el cual la enfermería cumple un rol activo en el manejo de datos y en la humanización de la atención digital.

A través de programas de formación y la actualización de marcos de trabajo, Río Negro busca que sus enfermeros y enfermeras lideren procesos de prevención de enfermedades crónicas y promoción de la salud con mayor capacidad de resolución clínica.

En este contexto, el Gobierno de Río Negro reafirmó su compromiso con la inversión en recurso humano y el reconocimiento de una profesión que definió como ‘el corazón latente de cada hospital y centro de salud’ de la provincia.