Soledad, oriunda de General Conesa y residente en Río Colorado, trabaja desde marzo en obras de Vaca Muerta y GNL en la provincia. Su historia refleja cómo la Ley 80-20 de Empleo Rionegrino impulsa la inserción laboral local y la participación femenina en sectores tradicionalmente masculinos.

Soledad nació en General Conesa y vive desde hace 15 años en Río Colorado. En marzo de 2025 comenzó a trabajar como apuntadora en la obra de Vaca Muerta Oil Sur, donde tuvo a su cargo grupos de hasta 60 trabajadores. Además de las tareas administrativas, la obra le permitió aprender oficios directamente vinculados a la construcción de infraestructura energética.

Su experiencia se enmarca en la Ley 80-20 de Empleo Rionegrino impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck, que garantiza que 8 de cada 10 empleos sean ocupados por trabajadores de la provincia. Este modelo busca consolidar el desarrollo priorizando la inserción laboral de mano de obra local.

‘Me dieron la oportunidad de aprender lo que era el arenado y el revestimiento. Muchas veces, por ser mujer, te dicen que no se puede, pero sí se puede. No solamente llené papeles; pude conocer el oficio y me gustó’, relató Soledad. Durante más de nueve meses participó de distintas etapas de la obra, incluyendo tareas vinculadas al montaje de andamios.

La experiencia también implicó un desafío personal: alejarse de su familia durante extensos períodos para poder crecer laboralmente. ‘Para cualquier mamá es difícil salir de su casa, pero tenía que hacerlo por mis hijos y para salir adelante. Encontré compañeros, amigos y un equipo humano que hizo más llevaderos los días lejos de casa. Todos estábamos ahí por el mismo objetivo: progresar y darle un futuro mejor a nuestras familias’, recordó.

A comienzos de este año fue convocada para sumarse al proyecto del Gas Natural Licuado (GNL) y al ducto costero en la zona de Fuerte Argentino. Allí se desempeñó como oficial administrativa y continuó incorporando nuevos conocimientos, incluyendo el manejo de maquinaria.

Para Soledad, una de las principales virtudes de estas grandes obras es la inclusión laboral de las mujeres en distintos roles operativos. ‘Lo que más me gusta es que a las mujeres se nos da la misma posibilidad que a los hombres. Hay mujeres manejando tractores, camiones, regadores, trabajando en arenado o como soldadoras. Estos proyectos demuestran que podemos estar donde queramos y que no estamos limitadas a tareas de limpieza o de oficina’, afirmó.

Su buen desempeño le abrió nuevas puertas. Actualmente evalúa propuestas para continuar trabajando en futuras etapas de los proyectos energéticos en Sierra Grande, además de otras oportunidades en Neuquén. Sin embargo, su deseo es permanecer en Río Negro, cerca de su familia.

Desde la Provincia, a través de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, se continúa impulsando la incorporación de mujeres en el ámbito laboral y la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Ley 5804 de Empleo Rionegrino también representa una herramienta que busca fortalecer la participación de las mujeres en actividades productivas y laborales en todo el territorio provincial.