La provincia de Río Negro consolida su Servicio de Empleo Rionegrino como herramienta clave para vincular a jóvenes de entre 18 y 23 años con el sector privado. A través del programa Empleo Joven, las empresas que contraten a estos jóvenes acceden a incentivos fiscales. La iniciativa surge en un contexto donde Río Negro se posiciona como una de las pocas provincias del país generadora de empleo privado.

El Servicio de Empleo Rionegrino, conocido como SER, avanza como una plataforma digital estratégica que funciona como intermediario entre quienes buscan trabajo y las empresas que necesitan incorporar personal. Así lo destacó la Secretaria de Trabajo provincial, María Martha Avilez, al señalar que el sistema ‘fue un poco más allá’ de ser un simple registro de currículums: ‘No solo funciona para cargar el currículum vitae, sino que le damos la utilidad para actuar como intermediario entre el sector privado y quienes buscan empleo’.

El SER ocupa un rol central en el programa Empleo Joven, destinado a rionegrinos de entre 18 y 23 años. Los interesados deben inscribirse en la plataforma cargando sus datos personales, intereses, formación académica y habilidades. El sistema fue desarrollado de manera conjunta por la Secretaría de Trabajo, el Ministerio de Modernización y la empresa provincial ALTEC, y surgió a partir de la sanción de la Ley 80/20 impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck.

Por el lado de las empresas, el programa Empleo Joven establece incentivos fiscales para comercios, pymes y firmas de mayor envergadura que decidan incorporar jóvenes de la provincia a su planta de personal. Para acceder a estos beneficios, las empresas deben registrarse en el SER y publicar sus búsquedas laborales en la plataforma durante un período mínimo de diez días, vinculando sus necesidades con los perfiles disponibles en el sistema.

Avilez celebró la transparencia y agilidad que ofrece la herramienta y destacó los resultados que ya está arrojando: ‘Destacamos también que sea en un contexto donde Río Negro se posiciona como una de las pocas provincias generadora de empleo en el sector privado’. La funcionaria atribuyó estos logros a políticas públicas orientadas al trabajo y a la matriz productiva de la provincia: ‘Estos resultados obedecen a políticas públicas que priorizan el trabajo y a la matriz productiva que genera y potencia trabajo para las y los rionegrinos’.

El SER está orientado a rionegrinos y a quienes puedan acreditar al menos dos años de residencia en la provincia, incluyendo a estudiantes. Avilez remarcó el trabajo que se realiza desde el área de Capacitación y Empleo, insistiendo en que la plataforma no se limita a conectar oferta y demanda laboral, sino que también articula programas de formación para fortalecer la mano de obra local.

En ese sentido, la Secretaria subrayó la importancia de la capacitación como pilar fundamental frente a los desafíos que imponen los grandes proyectos energéticos que se desarrollan en la región: ‘Para poder estar a la altura de las circunstancias que los grandes proyectos energéticos hoy demandan, tenemos que seguir apuntando a la formación’. Avilez agregó que la preparación no apunta únicamente a los puestos de trabajo directo, sino también a los empleos indirectos que se generan a través de la prestación de servicios, bienes, infraestructura y logística.

De este modo, el SER se afianza como una herramienta estratégica y fundamental para la generación de empleo en toda la provincia, con especial foco en facilitar el acceso al primer trabajo de los jóvenes rionegrinos en cada rincón del territorio.