El equipo de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) de Río Negro toma parte del 4° Congreso Nacional de Empleo y Discapacidad, un espacio clave de debate sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. El encuentro reúne a instituciones, empresas, organismos públicos y familias en torno a los desafíos actuales del mundo del trabajo. La provincia ya había participado de la edición anterior, que convocó a más de 1.500 personas.
Río Negro está presente en el 4° Congreso Nacional de Empleo y Discapacidad, un evento que propone un espacio de intercambio y debate sobre la situación actual de la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual. La jornada se desarrolla a través de distintas dinámicas y exposiciones que abordan temáticas centrales para la inclusión laboral.
Entre los ejes que se trabajan en el congreso se destacan el empleo con apoyo, la diversidad y la gestión de talentos, el rol de la educación en la preparación para el mundo laboral, las estrategias de inserción desde el ámbito empresarial y la importancia de las redes sociales como herramienta de visibilidad y acceso al empleo para este colectivo.
El equipo de SENAF de la provincia ya había tenido participación en la edición anterior del congreso, que logró reunir a más de 1.500 personas. Entre los asistentes de aquella jornada se contaron instituciones de formación para el empleo, centros de día, talleres protegidos, empresas privadas, cámaras empresariales, organismos públicos, personas con discapacidad y sus familias.
Aquella experiencia previa permitió generar un espacio concreto de encuentro para debatir sobre acciones positivas y los desafíos vigentes en materia de inclusión laboral, algo que el equipo provincial considera fundamental para seguir avanzando en políticas públicas orientadas a este sector de la población.
La participación en este tipo de eventos tiene un impacto directo en el trabajo cotidiano del equipo técnico: les permite actualizar conocimientos, conocer nuevas experiencias de otros territorios e incorporar perspectivas actuales para fortalecer las herramientas de intervención. El objetivo último es promover los derechos de las personas con discapacidad y avanzar hacia mayores oportunidades de inclusión y participación en el mundo del trabajo.
